Bose est un employeur qui favorise l'égalité des chances. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, l'origine généalogique, l'invalidité, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les informations génétiques, et toute autre considération rendue illégale par les lois fédérales, d'État ou locales applicables.
Je certifie que tous les renseignements fournis dans cette candidature sont, à ma connaissance, authentiques, exacts et complets à tous les égards. Je comprends que toute fausse déclaration ou omission, à n'importe quelle étape du processus de recrutement ou d’embauche, peut entraîner le refus d'un emploi, ou, si je suis déjà employé lorsque cette fausse déclaration ou omission est découverte, à la rupture immédiate du contrat de travail.
Je comprends que tous les renseignements fournis dans cette candidature ne s'opposent pas nécessairement à mon emploi, mais seront au contraire utilisés dans le cadre d'une évaluation globale de mes qualifications.
Si je viens à apprendre des informations confidentielles sur Bose pendant le processus de recrutement, je consens à ne pas les divulguer à qui que ce soit en-dehors de l'entreprise, et je comprends qu’il peut m’être demandé de conclure un accord de confidentialité et de non divulgation distinct si l'entreprise le demande. De même, je comprends que je ne dois divulguer aucune information commerciale non brevetée m'appartenant ou appartenant à des tiers à l'entreprise pendant le processus de recrutement.
Je comprends que les informations comprises dans la description du poste auquel je postule sont d'ordre général et ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités, devoirs et compétences requis des individus occupant ce poste. Je comprends également que, sauf pour l'état d'emploi de gré à gré, si je suis embauché(e), mes heures, mes conditions de travail, mes tâches, mes responsabilités et mon indemnisation seront sujettes à changement à la seule discrétion de l'entreprise et/ou dans la mesure où la loi applicable le permet.
Je comprends que, après une offre d’emploi conditionnelle, l’entreprise peut, conformément aux lois applicables dans les juridictions concernées, me demander de me soumettre à une enquête d’antécédents préalable à l’embauche, pouvant inclure des enquêtes sur des antécédents criminels. Je comprends qu’il me sera demandé d’examiner et de signer les formulaires d’autorisation de divulgation pour l’enquête sur les antécédents. Je comprends que pour certains postes on peut me demander de me soumettre à un test de dépistage de drogues, conformément à la loi et à la politique de dépistage des drogues de Bose. En outre, je comprends que les résultats de ces enquêtes pourraient m’empêcher d’être employé(e) par l’entreprise et entraîner l’annulation de toute offre d’emploi conditionnelle.
Je comprends que Bose participe au programme E-Verify pour les postes basés aux États-Unis afin de se conformer aux exigences I-9.
Je comprends que cette candidature n'est pas une offre d'emploi, et que le fait que je postule ne signifie pas qu'il y a des postes à pourvoir, ni n'oblige Bose, ses filiales ou ses partenaires à m'embaucher.
Je comprends que, si je suis embauché(e) par l'entreprise en tant qu’employé(e) américain(e), je serai un(e) employé(e) de gré à gré, ce qui signifie qu'il est possible de mettre fin à la relation d'emploi par moi ou par l'entreprise, à tout moment et pour n'importe quelle raison non interdite par la loi, avec ou sans motif ni préavis. Je comprends que l'entreprise a le droit de modifier et/ou d'interrompre de façon unilatérale les règles, règlements, politiques, pratiques, procédures et normes qu'elle a adoptés ou mis en œuvre. Je comprends qu'il sera peut-être exigé de moi que je signe un accord de confidentialité et de non divulgation en lien avec toute embauche dans l'entreprise.
Je comprends qu’en soumettant ma candidature à Bose, j’accepte les conditions ci-dessus.